Оставьте свой контактный номер телефона и мы ответим на все вопросы!
Нажимая на кнопку, вы даете согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь c политикой конфиденциальности.

Как пройти собеседование на разработчика Java? Часть 1

Этот вопрос задают себе как и только что закончившие курсы молодые специалисты, так и java разработчики со стажем, знающие java программирование не первый день.
Любое собеседование состоит не только из проверки профессиональных знаний, которыми обладает java программист. Про что же еще не должен забывать соискатель на должность java junior developer:
Внешний вид
Внешний вид на собеседование java – это тоже немаловажно! Как говорится, "по одежке встречают", а имея опрятный и ухоженный внешний вид, можно произвести неизгладимое первое впечатление и пройти как минимум на второй этап собеседования. А как максимум, можно получить заветную должность с зарплатой, исчисляемой в условных единицах.

Теоретические вопросы
Ответы на теоретические вопросы должен отлично знать как и претендент на должность junior java, так и матерый java программист . Для подготовки не забудьте хорошенько проштудировать 50 вопросов java, касающихся синтаксиса и семантики данного языка. На закономерный, казалось бы, вопрос: «Зачем хорошему практику знать ненужную в работе теорию?», HR в IT компаниях уверенно отвечают, что грамотный ответ поможет им идентифицировать хорошего специалиста. Так что остаётся только к этому прислушаться и разобраться в 50 вопросах java досконально, чтобы с легкостью ответить на любой из них.
Практические задачи
Практическая часть собеседования тоже не должна вызвать у junior java трудностей, так как на курсах практике уделяют внимание даже больше, чем теории. А вот в процессе выполнения задания, лучше делиться своими мыслями с интервьюером, так как это поможет ему понять и по достоинству оценить ход ваших мыслей. А ведь нередко бывает, что образ мыслей выдает нестандартный подход к решению задачи, который ценится. Даже в такой, казалось бы на первый взгляд, строгой специальности как java программист, креативный подход к решению задачи может очень даже пригодится.

Настрой
Мотивация и положительный настрой! Хоть и последний в нашей подборке совет, но далеко не по важности. Как гласит народная HR мудрость: «Из каждого человека можно сделать профессионала, но не из каждого профессионала - человека». Человеческие качества junior java не менее важны, нежели профессиональные. IT компании ценят в кандидатах энтузиазм по отношению к своей работе и искреннюю заинтересованность в проектах компании. Воодушевленные работники более счастливы и работают усерднее.
Поэтому, если вы действительно хотите стать java junior developer, видите в этом свое предназначение и искренне стремитесь к своей цели, то даже самые неожиданные java junior вопросы на собеседовании вам в этом не помешают! Выучите теорию, освойте практические задания, вооружившись уверенностью и хорошим настроением.
Не оставьте себе ни единого шанса провалить собеседование java junior!